USDT和USDC都是由中心化机构发行的、与美元1:1铆定价值的加密货币稳定币，在加密货币市场中提供稳定的价值储备和交易媒介。USDT和USDC在加密货币市场中有许多应用场景，它们的稳定性和易用性使得它们成为许多投资者和国际贸易从业人员的选择，以满足不同的交易和投资需求。
随着生产协作组织形式的变化，固定使用法定货币支付薪水可能不再是唯一选择。例如，阿富汗女性由于缺乏银行账户权利，常常被迫将收入转至父亲或兄弟账户，而了解到这些女性面临的困境后，一些公司会使用比特币，数字美元等加密资产来支付包括网络博主等在内的女性劳动者的薪金。
对于一些服务行业和零售业，相比于传统的支付手段，接受加密货币支付，可以免去银行体系结算中的手续费。早在2015年，零售商Overstock.com就开始向员工提供以比特币作为薪资的选择。日本的GMO集团在涉足比特币挖矿后，也向员工提供了以加密货币领取薪资的选择权。
币安首席执行官赵长鹏 CZ 指出，90%的币安员工自愿选择，以数字美元和币安币的形式领取薪水。这一做法引起了福布斯分析师Joseph Young的关注，他在推特上表示，币安将90%的薪水支付以加密货币的形式，数字货币公司和项目应该建立一个案例，鼓励加密货币走向支付和消费的终端，并且得到世界上的广泛使用。对于员工而言，这种薪资支付形式无疑是提供了更多的选择权，有助于深化员工与公司的关联，起到激励员工的作用。
使用数字美元支付工资，现在已经不仅仅局限于加密货币行业。数字美元的全球可用性和转换成各种国家货币的便利性，使得跨国公司处理多国员工薪水问题变得更加容易。所有的转账信息都被记录在区块链上，具有不可篡改性，因此使用加密货币支付薪水相较传统方法更为安全。随着加密货币的普及率越来越高，价格也会逐渐趋于稳定。当投机空间压缩并趋于稳定当时候，用加密货币支付各类薪资，或将成为不少企业尤其是跨国公司的首选。
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